SITUATION ACTUELLE
Enseignante-chercheuse
TITRES ET DIPLÔMES UNIVERSITAIRES
Docteure en sciences de gestion, Université Jean Moulin Lyon 3
THÈMES DE RECHERCHE
- Management stratégique des entreprises dans les contextes chinois et franco-chinois
AXE DE RECHERCHE
Axe 1 : Responsabilité sociale et transformation éthique des organisations
COURS
- Nouvelle dynamique des IDE
- Leading and organizing in a global world
- Méthodologie de recherche
- Choix d’un mode de présence à l’étranger
- Jeux d’entreprises
- Global challenge
- Simpower
BIOGRAPHIE
Huiyi GAO, est docteure en Sciences de Gestion de l’Université Lyon 3, maître de conférences à l’ESDES Lyon Business School. Ses champs de recherche concernent le Management stratégique et le Management international. Elle travaille plus particulièrement sur les pratiques stratégiques des entreprises françaises en Chine et sur les stratégies du développement des entreprises chinoises en Europe. L’objectif principal de ses travaux est de rechercher une connexion entre les pensées stratégiques occidentales et orientales afin d’identifier les caractéristiques de la nouvelle génération de business leaders chinois sur la scène mondiale. Elle travaille également sur les thématiques de la gestion des équipes interculturelles, en analysant leur contexte organisationnel interne et externe, au niveau national et international. Elle est aussi spécialiste sur l’application des méthodes de recherche qualitatives, via la mise en valeur d’entretiens semi-structurés et d’analyse du contenu sur les terrains de recherche culturellement et linguistiquement mixtes.
PUBLICATIONS ET TRAVAUX
Articles dans des revues référencées (CNRS, FNEGE)
2020
GAO H. et DAVID P., (2020), « Changement de paradigme des investissements directs chinois : la nouvelle Route de la Soie », Recherches en sciences de gestion, n° 136, pp. 411-435.
2018
GAO H. et DAVID P., (2018), « Analyse VUCA de la dynamique des investissements directs chinois en Europe : risques et stratégies », Revue Management et Sciences Sociales, n° 24, pp. 35-52.
2015
GAO H., (2015), « Pratiques stratégiques des multinationales françaises en Chine : analyse des facteurs culturels », Revue Management & Avenir, 2015/8, n° 82, pp. 37-55.
Articles dans des revues avec comité de lecture ou émergentes
2017
GAO H., (2017), « La culture organisationnelle des multinationales françaises en Chine – Risque managérial de l’hybridation », Marché et Organisations.
2016
GAO H., (2016), « La transformation de l’économie chinoise et la nouvelle configuration des activités des FMN en Asie : risques et perspectives stratégiques », Revue de Management et de Stratégie.
2014
GAO H., (2014), « Quelle GRH pour un "exciting intellectual puzzle" ?, Enquête au sein des équipes franco-chinoises : Perception des managers », Business Management Review.
Chapitres d'ouvrages
2016
GAO H., (2016), « Internationalisation par la mobilisation de réseaux et de partenariats : le cas des "Born-Global" françaises dans les marchés émergents », in : C. Martin et J. Marasova, Wolters Kluwer, (coord.), Pour une Europe forte, rénover les structures économiques, entrepreneuriales, politiques, territoriales éducatives, (en collaboration avec Missoffe C.)
GAO H., (2016), DAVID P., « L’attractivité du marché européen pour les entreprises chinoises : Une première analyse stratégique », in : C.Martin, L. Sulkowski et M. Chmielecki, (coord.), The European challenges, Union globalized or localized ?.
2015
GAO H, DUNCAN A.-L., FAGBOHOUN S., MELIN C. et PON K., (2015), « Les chaînes de valeur mondiales reconsidérées », Chapitre 6, in : V. CHASSAGNON, (dir.), Vers un modèle de gouvernement durable de l’entreprise capitaliste : l’unité dans la pluralité au service de la société, pp. 83-94.
2014
GAO H., (2014), « Stratégie d’expansion des entreprises chinoises en Europe – recherche de cohésion complémentaire », in : A. Chermeleu et C. Martin, (coord.), La cohésion européenne en question, Editura Mirton, Timisoara, Roumanie.
Participations à des colloques
2020
GAO H., (2020), « Enjeux interculturels du management entre la France et la Chine », "L'Europe en interculturalité" - Séminaire 6 : Construire ensemble en interculturalité (politique, économie), UCLY Formations humaines, 17 décembre, Lyon, France.
GAO H. et DAVID P., (2020), « Stratégie holistique de la gestion des risques sur la nouvelle route de la soie: émergence de la digital silk road », 18e colloque francophone sur le risque Oriane, IUT de Bayonne, Université de Pau et des Pays de l’Adour, 24 au 25 septembre, Bayonne, France.
2019
GAO H. et DAVID P., (2019), « Gestion stratégique des risques VUCA sur la Nouvelle route de la Soie – Étude de cas China Communication Construction », 17e colloque francophone sur le risque Oriane, IUT de Bayonne, Université de Pau et des Pays de l’Adour, 19 au 20 septembre, Bayonne, France.
2018
GAO H. et DAVID P., (2018), « Entre les risques et les opportunités les entreprises chinoises sur la nouvelle route de la soie », 16e colloque francophone sur le risque Oriane, IUT Bayonne, Université de Pau et des Pays de l’Adour, 20 au 21 septembre, Bayonne, France.
2017
GAO H. et DAVID P., (2017), « Analyse VUCA du contexte institutionnel des investissements directs chinois : risques et réponses proactives à "la Ceinture et la Route" », 15e colloque francophone sur le risque Oriane, IUT de Bayonne, Université de Pau et des Pays de l’Adour, 21 au 22 septembre, Bayonne, France.
2016
GAO H., (2016), « L’attractivité du marché européen pour les entreprises chinoises : une première analyse stratégique », 22e conférence scientifique internationale du réseau PGV, Université des sciences sociales de Lodz, 15 au 16 septembre, Varsovie, Pologne.
GAO H., (2016), « Risques de la croissance des investissements directs chinois en Europe : une analyse VUCA », 14ème colloque francophone sur le risque ORIANE, IUT Bayonne, Université de Pau et des Pays de l’Adour, 22 au 23 septembre, Bayonne, France.
2015
GAO H., (2015) « Internationalisation par la mobilisation de réseaux et de partenariats : le cas des « Born-Global » françaises dans les marchés émergents », XXIe Conférence scientifique internationale du Réseau PGV, Banská Bystrica, Bratislava, Slovaquie, 10-11 sep 2015 (en collaboration avec C. Missoffe)
GAO H. et DAVID P., (2015) « La culture organisationnelle des multinationales françaises en Chine – Risque managérial de l’hybridation », 13ème colloque francophone sur le risque, ORIANE, IUT de Bayonne, 24 et 25 septembre, Bayonne, France.
GAO H., (2015), « La transformation de l’économie chinoise et la nouvelle configuration des activités des FMN en Asie : risques et perspectives stratégiques », 13ème colloque francophone sur le risque, ORIANE, IUT de Bayonne, 24 et 25 septembre, Bayonne, France.
2014
GAO H. et DAVID P., (2014), « "Le casse-tête chinois": les risques du transfert mécanique des méthodologies en sciences de gestion. Etude de cas », 12ème colloque francophone sur le risque, ORIANE, IUT de Bayonne, 25 et 26 septembre, Bayonne France.
GAO H., (2014), « Stratégie d’expansion des entreprises chinoises en Europe – recherche de cohésion complémentaire », Conférence Scientifique Internationale du Réseau PGV, 11 et 12 septembre, Timisoara, Roumanie.
2013
GAO H. et DAVID P. , (2013), « Quelle GRH pour un exciting intellectual puzzle ? Enquête au sein des équipes franco-chinoises : la perception des managers », 11ème colloque francophone sur le risque, IUT de Bayonne, 26 et 27 septembre, Bayonne, France.